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Equidad: desafío del comercio digital

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Jun 30, 2017  -  Comentarios desactivados en Equidad: desafío del comercio digital

Patria Reyes Rodríguez
Santo Domingo

Panel de expertos.

El presidente de la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC), José Luis Magadan, afirmó ayer que la equidad a la hora de competir es el gran desafío que se enfrenta con el crecimiento del comercio electrónico.

Magadan, quien participó junto a otros expertos en el panel del Desayuno Empresarial de la Cámara Americana de Comercio, expresó que aunque ofrece importantes oportunidades, la baja educación y el desconocimiento sobre las herramientas TIC, son las causas de la timidez que muestra el comercio nacional para sacar mejor provecho del comercio electrónico.

En el panel también participó la directora en de Sistemas de Pagos del Banco Central, Fabiola Herrera, quien indicó que se ha avanzado mucho en función de lograr que los consumidores puedan realizar transacciones financieras seguras.

El especialista Jorge Iván Ramírez, en su conferencia afirmó que 4.8 millones de personas están a riesgo de perder sus empleos en los próximos años en Estados Unidos por el impacto del comercio digital. Recomendó al país evolucionar el comercio electrónico al comercio digital teniendo en cuenta las variables de digitalización, bajo la sombrilla de Republica Digital como un ecosistema integrado.

Equidad: desafío del comercio digital



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E-Commerce promueve negocios

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Jun 30, 2017  -  Comentarios desactivados en E-Commerce promueve negocios

El comercio electrónico no es solo una realidad cada vez más afianzada en la actualidad, sino que es una herramienta que promueve nuevas formas de hacer negocios con innumerables ventajas facilitando las transacciones comerciales, que van desde la deslocalización del punto de compra y venta, permitiendo así estar en lugares y tiempos distintos al momento de realizar la transacción comercial, alcance a un mercado global facilitando el contacto entre las partes, facilidad para comparar los productos y sus precios, mayor amplitud en la oferta de estos productos, amplitud de los horarios de ventas 24/7, y muchas otras más.

La opinión es de la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC), con respecto a una publicación sobre el comercio electrónico, publicada en esta sección el pasado lunes.

La publicación destaca el crecimiento de las compras por el internet y su impacto en la economía dominicana.

La ONEC señala que República Dominicana no escapa a esta realidad “y cada día vemos más el crecimiento en utilizar los medios electrónicos para el pago de muchos servicios y productos”. Según las cifras otorgadas por el Departamento de Pagos del Banco Central, se indica que en el 2015 y el 2016 se realizaron compras internacionales con tarjetas de débito, crédito y prepagadas por un valor de RD$19,522.4 y RD$25,545.4 millones de pesos respectivamente, en el caso local en el 2015 y 2016 se realizaron compras por un valor de RD$9,915.8 millones y RD$13,053.6 millones, cabe destacar que en el caso local gran parte de este valor transaccional se debe al pago de servicios básicos, luz, teléfono, cable y otros por esta vía.

Como es de notar, existe una gran diferencia entre los montos de compras nacionales versus las internacionales. “Estas cifras de compras internacionales sin duda alguna están impactadas por las compras hechas a través del comercio electrónico e importadas a través de los courier bajo la aplicación errónea del decreto 402-05”, destaca José Luis Magadan, presidente de ONEC.

Tendencia
Dado al importante crecimiento de esta tendencia y sobre todo la diferencia marcada entre las compras locales versus las internacionales realizadas por esta vía, vale la pena reflexionar su impacto en el comercio de nuestro país, siendo esta una actividad de suma importancia para nuestra economía en cuanto a inversión, generación de empleos y tributos.

Si queremos un comercio electrónico local con compras similares al volumen de compras internacionales es necesario que normalicemos el manejo de las transacciones de comercio electrónico, sobre todo el caso de las internacionales en lo concerniente a tributos, protección al consumidor, así como las relativas a permisos sanitarios y de importación, todas estas regulaciones son aplicadas a las ventas locales creando así una desventaja al comercio local versus el internacional”. El 26.1% de los encuestados consideró que sus ventas aumentaron respecto al trimestre anterior, sin embargo 40.8% afirmó que las mismas disminuyeron.

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ONEC teme pérdida de más de 40,000 empleos en comercio

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Abr 24, 2017  -  Comentarios desactivados en ONEC teme pérdida de más de 40,000 empleos en comercio

Considera que un aumento desproporcionado provocaría una ola de despidos y cierres de empresas

Parte de los empresarios que rechazan el aumento del 20% realizado por el Comité Nacional de Salarios. (Foto: Archivo/Diario Libre)

SANTO DOMINGO. La Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC) expresó que teme despidos masivos en el sector comercio con la aplicación del aumento del 20% a los salarios mínimos aprobado por el gobierno y el sector sindical. Entiende que este “aumento desproporcionado” conduciría a la pérdida de más de 40,000 empleos y al cierre de empresas, propiciando así mayores niveles de informalidad en la economía.

Recordó que este aumento implica un incremento de alrededor de 350% por encima del Índice de Precios al Consumidor acumulado en los últimos dos años, que a su vez eleva aún más las cargas laborales actuales.

“Es que el aumento no sólo equivale a un 20% del salario, a esto hay que sumarle el incremento proporcional de las demás cargas laborales que ronda el 68% adicional al salario”, expresó José Luis Magadan, presidente de la ONEC.

Destacó también que esta decisión además no cumple con los mandatos de la Ley 488-08 y la resolución 1/2015, que establece la necesidad de reclasificación de las empresas de modo conjunto a la revisión del salario mínimo, ya que bajo la normativa vigente casi todas las empresas son calificadas como grandes, cuando muchas en realidad son micro o pequeñas empresas, y muchas de estas no están en capacidad de asumir el aumento de salario, por lo que deja como único camino la reducción del personal o el cierre de las empresas.

“Volvemos a reiterar nuestro llamado a que el aumento de salario sea algo racional, que mejore las condiciones de los trabajadores pero que permita la sostenibilidad de las empresas y del empleo”, expresó Magadan en una nota de prensa.

https://www.diariolibre.com/economia/onec-teme-perdida-de-mas-de-40-000-empleos-en-comercio-HY6908832



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ONEC advierte ola de despidos masivos por alza salarial

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Abr 24, 2017  -  Comentarios desactivados en ONEC advierte ola de despidos masivos por alza salarial

Comerciantes. Alrededor de 40,000 serán afectados, según la ONEC.

La Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC) expresó que teme despidos masivos en el sector comercio con la aplicación del aumento del 20% a los salarios mínimos aprobados por el gobierno y el sector sindical, dicho aumento desproporcionado conduciría a la pérdida de más de 40,000 empleos y al cierre de empresas, propiciando así mayores niveles de informalidad en la economía.

Recordó que este aumento implica un incremento alrededor de 350% por encima del Índice de Precios al Consumidor acumulado en los últimos dos años, que a su vez eleva aún más las cargas laborales actuales.

“Es que el aumento no sólo equivale a un 20% del salario, a esto hay que sumarle el incremento proporcional de las demás cargas laborales que rondan el 68% adicional al salario”, expresó José Luis Magadan, presidente de la ONEC.

Según un comunicado de prensa, destacó también que esta decisión además no cumple con los mandatos de la Ley 488-08 y la Resolución 1/2015, que establece la necesidad de reclasificación de las empresas de modo conjunto a la revisión del salario mínimo, ya que bajo la normativa vigente casi todas las empresas son calificadas como grandes cuando muchas en realidad son micro o pequeñas empresas y muchas de estas empresas no están en capacidad de asumir este aumento de salario, por lo que deja como único camino la reducción del personal o el cierre de las empresas.

“Volvemos a reiterar nuestro llamado a que el aumento de salario sea algo racional, que mejore las condiciones de los trabajadores pero que permita la sostenibilidad de las empresas y del empleo”, expresó Magadan.

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La ONEC cree en RD se perderían empleos por el alza de salarios

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Abr 24, 2017  -  Comentarios desactivados en La ONEC cree en RD se perderían empleos por el alza de salarios

La Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC), expresó que teme despidos masivos en el sector comercio con la aplicación del aumento del 20% a los salarios mínimos aprobado por el gobierno y el sector sindical.“Dicho aumento desproporcionado conduciría a la pérdida de más de 40,000 empleos y al cierre de empresas, propiciando así mayores niveles de informalidad en la economía”, dijo la organización.

Recordó que este aumento implica un incremento superior al Índice de Precios al Consumidor acumulado en los últimos dos años, que a su vez eleva aún más las cargas laborales actuales.

“Es que el aumento no sólo equivale a un 20% del salario, a esto hay que sumarle el incremento proporcional de las demás cargas laborales que ronda el 68% adicional al salario” expresó José Luis Magadan, presidente de la ONEC.

Destacó, también, que esta decisión además no cumple con los mandatos de la Ley 488-08 y la resolución 1/2015, que establece la necesidad de reclasificación de las empresas de modo conjunto a la revisión del salario mínimo, ya que bajo la normativa vigente casi todas las empresas son calificadas como grandes cuando muchas en realidad son micro o pequeñas empresas y muchas de estas empresas no están en capacidad de asumir este aumento de salario, por lo que deja como único camino la reducción del personal o el cierre de las empresas.

“Volvemos a reiterar nuestro llamado a que el aumento de salario sea algo racional, que mejore las condiciones de los trabajadores, pero que permita la sostenibilidad de las empresas y del empleo”, expresó Magadan.

El alza salarial fue aprobada por el Comité Nacional de Salarios (CNS) a inicios de este mes con el voto favorable del Gobierno y de los representantes de los trabajadores.

http://www.elcaribe.com.do/2017/04/24/onec-cree-perderian-empleos-por-alza-salarios



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Empresas Comerciales temen despidos masivos por alza 20% al salario

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Abr 24, 2017  -  Comentarios desactivados en Empresas Comerciales temen despidos masivos por alza 20% al salario

La Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC) informó hoy que teme despidos masivos en el sector comercio, con la aplicación del aumento del 20% a los salarios mínimos aprobado por el Gobierno y el sector sindical, tras indicar que dicho aumento desproporcionado conduciría a la pérdida de más de 40,000 empleos y al cierre de empresas, propiciando así mayores niveles de informalidad en la economía.

La entidad recordó que el aumento del 20% implica un incremento de alrededor de 350% por encima del Índice de Precios al Consumidor acumulado en los últimos dos años, que a su vez eleva aún más las cargas laborales actuales.

“Es que el aumento no sólo equivale a un 20% del salario, a esto hay que sumarle el incremento proporcional de las demás cargas laborales que ronda el 68% adicional al salario”, expresó José Luis Magadan, presidente de la ONEC.

Magadan destacó también, que esta decisión no cumple con los mandatos de la Ley 488-08 y la resolución 1/2015, que establece la necesidad de reclasificación de las empresas de modo conjunto a la revisión del salario mínimo, ya que bajo la normativa vigente casi todas las empresas son calificadas como grandes.

Muchas en realidad son micro o pequeñas empresas y muchas de estas empresas no están en capacidad de asumir este aumento de salario, por lo que deja como único camino la reducción del personal o el cierre de las empresas”, enfatizó.

“Volvemos a reiterar nuestro llamado a que el aumento de salario sea algo racional, que mejore las condiciones de los trabajadores pero que permita la sostenibilidad de las empresas y del empleo”, expresó Magadan.

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Alza de 20 % en salario mínimo desata tensión entre patronos

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Abr 06, 2017  -  Comentarios desactivados en Alza de 20 % en salario mínimo desata tensión entre patronos

Santo Domingo.-El aumento de un 20 % al salario mínimo del sector privado no sectorizado mantiene un ambiente de tensión entre los defensores de los trabajadores y los empresarios, que se niegan a pagar esa tarifa.

Los patronos alegan que no tienen la capacidad económica para cubrir el porcentaje aprobado por el Comité Nacional de Salarios (CNS) con la anuencia de los sindicalistas.

Por eso advierten que si se mantiene esa tarifa se podrían perder hasta 40,000 empleos sólo en el sector comercial.

“Al sector comercial, que ya viene enfrentando serios desafíos desde hace años, no le queda otro camino que reducir personal, aumentar precios y en algunos casos cerrar comercios o sucursales”, afirmó José Luis Magadan, presidente de la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC).

Por eso consideró que lo más sensato sería aceptar la oferta de aumento de 9 % propuesta por otras asociaciones patronales.

El problema real
El problema de las empresas no es sólo costear el alza de un 20 % a los sueldos mínimos, sino también el consecuente aumento de la carga laboral, estimada por el Consejo Nacional de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa en 68 %.

La situación se complica al incrementar el sueldo mínimo más alto de RD$12,800 a RD$15,447.6, monto hasta el cual se encuentra cerca del 75 % de los casi dos millones de trabajadores formales del sector privado.

“Lo que pasa es que las empresas tendrán que aumentar los demás sueldos, que en su mayoría rondan los 15,000 pesos, para poder despegarlos del mínimo”, explicó el presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical, Rafael (Pepe) Abreu.

Empleados también lloran
Mientras el sector empresarial “pega el grito al cielo” por lo que considera una “tarifa excesiva”, los sindicalistas y defensores de los trabajadores afirman que el porcentaje aprobado aún es insuficiente.

El Observatorio Ciudadano del Mercado de Trabajo (Obmeca) y la Escuela de Economía de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) indicaron que los salarios mínimos seguirán siendo de pobreza, porque ni siquiera subiéndole un 20 % llegan a cubrir la canasta básica.

“El salario aprobado no ha sido un triunfo ni éxito para los trabajadores, porque contribuye a perpetuar la pobreza entre quienes perciben los salarios mínimos más bajos”, dijeron en un comunicado.

Ambas entidades consideran que el salario mínimo de las empresas con menos de 4 millones de capital no debe ser menor de RD$10,956 al mes.

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ONEC: aumento salarial sacaría a 40,000 empleos

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Abr 06, 2017  -  Comentarios desactivados en ONEC: aumento salarial sacaría a 40,000 empleos

La Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC) expresó que el sector comercial no está en capacidad de asimilar en su totalidad el aumento del 20% a los salarios mínimos aprobado en el Comité Nacional de Salarios por los representantes del Gobierno y del sector sindical, aumento que solo beneficia a los trabajadores privados no sectorizados y que al colocarse fuera de las posibilidades reales conducirá a la pérdida de más de 40,000 empleos en el comercio y al cierre de empresas de este sector.

“El sector comercial, el más grande empleador del país, que según datos del Banco Central aportó 980,230 empleos en el 2016, viene enfrentando serios desafíos desde hace años; informalidad, competencia desleal a través de diferentes vías como pacas, couriers, mudanceras; inseguridad, entre otras, lo que ha repercutido en una baja significativa del accionar del sector; y ahora al agregar este nuevo componente, que excede las previsiones hechas por las empresas comerciales, los caminos que se dejan son la reducción de personal, el aumento de precios y en algunos casos el cierre de comercios o de sucursales comerciales”, dijo el presidente de la ONEC, José Luis Magadan.

Ratificó lo externado por otras asociaciones empresariales en cuanto a que la propuesta de un aumento del salario mínimo de un 9% es algo razonable y que podría contribuir a mejorar la condición de vida de los trabajadores y mantener la estabilidad del sector.

Considera que aún se está a tiempo de corregir esta decisión que perjudicaría no solo al sector comercial, sino también a otros sectores, como las pyme.

Dijo que todas las empresas estarán en la obligación de cumplir con el pago de los nuevos niveles de salarios mínimos que finalmente se establezcan, pero lo que no se puede controlar son las reacciones y decisiones que individualmente tomarán las empresas.

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Empresarios defienden la propuesta de un 9% de aumento salarial

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Mar 31, 2017  -  Comentarios desactivados en Empresarios defienden la propuesta de un 9% de aumento salarial

Comité Nacional de Salarios se reúne hoy nuevamente en el Ministerio de Trabajo

SANTO DOMINGO. El presidente de la Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD), Campos de Moya, defendió el aumento de 9% propuesto por el empresariado para los empleados del sector privado no sectorizado, y advirtió que no se puede aspirar a un incremento que pueda provocar cierre de empresas.

Manifestó que el incremento propuesto significa dos veces la inflación acumulada desde que se realizó el último aumento en 2015.

Además, explicó que la mayoría de las empresas que forman parte de la Asociación de Industrias están pagando salarios muy por encima de lo que son los mínimos establecidos por ley.

“Yo no sé en el caso de ustedes, si sus empleadores les están pagando salarios mínimos o les están pagando por encima de eso, nosotros sí estamos pagamos salarios muy por encima de lo salarios mínimos”, indicó.

El dirigente empresarial habló antes de una conferencia dictada por el ministro de Agricultura en la torre Empresarial sobre el plan de desarrollo agropecuario. En tanto, la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC) expresó que está de acuerdo con el aumento del salario mínimo, tal como establece la ley, pero advirtió que no debe obviarse que se trata de una medida que afecta a los no sectorizados, y afirmó que actuar con despropósitos y fuera de las posibilidades reales conducirá a la pérdida de empleo y a cierre de empresas.

Sin embargo, el Observatorio Ciudadano del Mercado de Trabajo considera que para que la tarifa más baja del salario mínimo no sectorizado actualmente vigente puedan cubrir el costo de la canasta y superar la línea oficial de pobreza monetaria elaborada por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), el monto del reajuste salarial no debe ser menor de 40% en promedio.

https://www.diariolibre.com/economia/empresarios-defienden-la-propuesta-de-un-9-de-aumento-salarial-XB6704606



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ONEC advierte impacto de alza salarial excesiva

Ana Ysabel Acosta Columna  -  Mar 31, 2017  -  Comentarios desactivados en ONEC advierte impacto de alza salarial excesiva

La Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC) expresó que el sector empresarial está de acuerdo con el aumento del salario mínimo tal como establece la Ley.Sin embargo, la ONEC advirtió que “no debe obviarse que se trata de una medida que solo afecta a los no sectorizados y que actuar con despropósitos y fuera de las posibilidades reales conducirá a la pérdida de empleo y a cierre de empresas”.

“El comercio es un gran generador de empleos. Somos defensores de que una de las mejores políticas sociales, sino la mejor, es encaminarnos hacia el pleno empleo, de que no hay peor empleo que el que no se tiene. Les puedo asegurar que el incremento del salario mínimo en una proporción muy superior a la inflación acumulada para el periodo conllevará a más desempleo”, afirmó Antonio Ramos, presidente de la ONEC.

El Comité Nacional de Salarios (CNS) pospuso para hoy a partir de las 9:00 de la mañana la reunión en la cual se discutirá el aumento del salario mínimo del sector privado no sectorizado, con una propuesta del sector patronal de 3 a un 9% que fue rechazada por la parte sindical, cuya propuesta es que se aumente en un 30%.

Ramos ratificó lo externado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) en cuanto a un aumento del salario mínimo de un 9% y en adición indicó que estas medidas no afectan solo a las pequeñas y medianas empresas, en su mayoría comercios, sino también a todos los empleadores no sectorizados que verían afectados sus planes de inversión y crecimiento y de generación de nuevos empleos. “Nuestro llamado es simple: racionalidad económica y social”, dijo el presidente de la ONEC.

http://www.elcaribe.com.do/2017/03/31/onec-advierte-impacto-alza-salarial-excesiva



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